ਨਿੰਗਬੋ ਬਰੂਫਿਕਜ਼ ਵਿਖੇ, ਕੁੱਕਵੇਅਰ ਲਈ ਟਾਪੂ ਅਤੇ ਸਿਲੀਕੋਨ ਕੱਚ ਦੇ ids ੱਕਣ ਦੇ ਬੇਸ਼ਕ ids ੱਕਣ ਦੇ ਆਈਡਜ਼ ਦੇ ਬਾਸਧਸ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਇਨੀਅਰ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਅੰਤ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਸਮ ਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਤਾਲ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਰੰਪਰਾ ਸਿਰਫ ਇਕ ਘਟਨਾ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੈ. ਫਰਵਰੀ ਦਾ ਇਕੱਠ, ਨਿੱਘ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੰਗਬੋ ਬੈਰਕੀ ਦੀ ਅਟੱਲ ਸਮਰਪਣ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸੀ.
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਬਰੇਕ ਰੂਮ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰਾਹਤ ਅਤੇ ਸਧਾਰਣ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ, ਤਿਉਹਾਰ ਦੇ ਹੱਬ ਵਿਚ ਬਦਲ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਭਰੇ ਸਜਾਵਟ ਨਾਲ ਸਜਾਵਦੀ ਹੈ. ਮਾਹੌਲ ਇਕ ਅਸਲ ਕੈਂਸਰਾਡੀ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਸੀ, ਨਿੰਗਬੋ ਬੇਰਾਲੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਾਲੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚ ਲੀਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸਿਲੋ ਤੋੜ ਕੇ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਤੋੜ ਕੇ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਮਕਸਦ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜਸ਼ਨ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਰਸਮੀ ਕੇਕ ਕੱਟਣ ਵਾਲਾ ਸੀ, ਇੱਕ ਰਵਾਇਤ ਜਿਹੜੀ ਸਟਾਫ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਬਣ ਗਈ ਹੈ. ਕੇਕ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ, ਸਿਰਫ ਇਕ ਇਲਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਸਮੂਹਿਕ ਅਨੰਦ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਜੀਵਨ ਪਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ. ਕੇਕ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਨਿੰਗਬੋ ਬੈਰਿਕ ਦੇ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਦੀ ਇਕਸਾਰ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਤਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ.
ਫਰਵਰੀ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯਾਦਗਾਰੀ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਲ ਦੇ ਜਨਮਦਿਨ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਹਰ ਜਨਮਦਿਨ ਮਨਮਰਨ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਨਾਲ ਸਪਲੀਜਾਈਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਖਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਵਿਅਕਤੀਗਤਕਰਣ ਦਾ ਇਹ ਇਸ਼ਾਰਾ ਸਤਹ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੰਗਬੋ ਬੇਰਫਿਕ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੰਗਠਨ, ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. "ਨਿੰਗਬੋ ਰਾਸ਼ੀ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਅਟੁੱਟ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ. ਸਾਡੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਜਸ਼ਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੰਨਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੰਚ ਹਨ."
ਇਹ ਜਸ਼ਨ ਨਿੰਗਬੋ ਬੇਰਿਕ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਅਧਾਰ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਉਹ ਮਾਹੌਲ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧੇਰੇ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ, ਆਖਰਕਾਰ ਨਿੰਗਬੋ ਬੈਰਿਕ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਵਚਨਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਵਾਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਇਕੱਠੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਬੰਧ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. "ਜਨਮਦਿਨ ਦਾ ਤਿਉਹਾਰ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਹੀਂ ਹਾਂ, ਪਰ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ," ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ. "ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਨਿੰਗਬੋ ਬੈਰਕੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ."
ਜਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਨਿੰਗਬੋ ਬੈਰਫਿਕ ਦੀ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਇਸ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਤੋਂ, ਕੰਪਨੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਅੱਗੇ ਨਿੰਗਬੋ ਬੈਰਿਕ ਫੋਰਜ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਕਦਰਦਾਨੀ, ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਇਸ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ. ਇਹ ਐਥਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ, ਤਾਂ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ.
ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਜਿੱਥੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਕਸਰ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਿੰਗਬੋ ਬਰਿਯਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਮਨਾਉਣ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਜੋਂ ਖੜ੍ਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਜਨਮਦਿਨ ਸਮਾਰੋਹ ਸਿਰਫ ਇਕ ਪਰੰਪਰਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ; ਉਹ ਨਿੰਗਬੋ ਬੇਰਿਕ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੁਨਹਿਰੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦੇ ਸਪਸ਼ਟ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਹਨ.
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਾਰਚ -14-2024